Новая редакция закона о внесении изменений и дополнений в Закон «О занятости населения Республики Беларусь» подписана Президентом Республики Беларусь в июле текущего года, она вступает в силу с 23 октября нынешнего года, а положения, касающиеся агентств по трудоустройству, — с 1 января 2017 года. Немного о том, какие важные новации содержатся в этом документе.
Так, введена статья, которая закрепляет обязанности граждан в области занятости. Это значит, что безработные должны самостоятельно заниматься поиском работы и информировать о его результатах органы по труду, занятости и социальной защите по их требованию; являться по приглашению службы занятости для получения направления на работу или профобучение, а при отсутствии такого приглашения – не реже одного раза в месяц в установленный день; приходить на переговоры с нанимателем по вопросу о трудоустройстве в течение двух рабочих дней со дня выдачи направления; своевременно информировать службу занятости об изменении места жительства, о самостоятельном трудоустройстве (в том числе на временную работу), о заключении гражданско-правовых договоров, а также о наступлении иных обстоятельств, влекущих снятие с учета, прекращение или приостановку выплаты пособия по безработице, снижение его размера.
Таким образом, установление обязанностей безработных и обучающихся связывает выполнение обязанностей безработного с его правом на получение различных социальных выплат (например, государственной адресной социальной помощи, материальной помощи безработному и др.).
Также законом предусмотрено сокращение максимального периода нахождения на учете в качестве безработных до 18 календарных месяцев. Ранее этот период составлял 36 календарных месяцев.
Кроме того, в законе определено, что люди, ранее снятые с учета за неявку в службу занятости без уважительной причины более двух месяцев, могут быть повторно зарегистрированы в качестве безработных только через 12 месяцев после снятия их с учета. А безработные, которых сняли с учета из-за попытки получения или получения пособия по безработице обманным путем, могут быть повторно зарегистрированы в качестве безработных также по истечении 12 месяцев, но только при условии возмещения причиненного ущерба.
Новым является то, что женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, которые до рождения ребенка не успели получить профессию, могут пройти профобучение по направлению службы занятости на таких же условиях, какие определены для безработных.
Еще одна новация касается работников, которые находятся под угрозой увольнения. Это те, которые подлежат увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя; предупреждены о сокращении численности или штата работников; по инициативе нанимателя находятся в вынужденном простое, в отпуске без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, трудятся в режиме неполного рабочего времени. Теперь наниматели будут обязаны информировать орган по труду, занятости и социальной защите о предстоящем увольнении работников не позднее, чем за 2 месяца, что позволит заранее спрогнозировать количество человек, которые будут нуждаться в рабочих местах и принимать необходимые меры для их трудоустройства.
В новой редакции закона о внесении изменений и дополнений в Закон «О занятости населения Республики Беларусь» безработным предоставлена возможность заключать гражданско-правовой договор при трудоустройстве на оплачиваемые общественные работы. Ранее трудоустройство осуществлялось по срочным трудовым договорам.
Таким образом, изменения и дополнения в Законе «О занятости населения Республики Беларусь» направлены на создание условий для мотивации безработных к активному поиску работы и на повышение роли нанимателей на рынке труда, а также на усиление ответственности и тех и других за соблюдение законодательства.
Климчук М.А., адвокат юридической консультации
Дрогичинского района
