11 октября 2024 года в Республике Беларусь подписан закон, направленный на совершенствование механизмов занятости населения. Закон «Об изменении законов по вопросам занятости населения» создан с целью улучшить условия трудоустройства граждан и повысить ответственность за активный поиск работы.
Одним из ключевых положений закона стало ужесточение требований для получения пособия по безработице, с целью исключения иждивенческого подхода к социальной помощи. Теперь пособие будет назначаться только при соблюдении ряда условий: гражданин обязан зарегистрироваться в службе занятости в течение месяца с момента увольнения, а также иметь как минимум пять лет трудового стажа с уплатой страховых взносов в фонд социальной защиты до момента регистрации в качестве безработного.
Кроме того, максимальный срок нахождения на учете в службе занятости сокращается с 18 до 12 месяцев, а период выплаты пособия по безработице теперь уменьшен вдвое — с 6 до 3 месяцев. Эти меры призваны активизировать поиск работы и способствовать более быстрому трудоустройству.
Закон также вводит квотирование рабочих мест для граждан с инвалидностью. Квоты будут установлены Правительством и коснутся всех нанимателей вне зависимости от формы собственности, за исключением общественных объединений инвалидов, некоммерческих и бюджетных организаций. Это нововведение направлено на повышение доступности рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Дополнительные гарантии трудоустройства теперь предусмотрены для определенных категорий граждан, в том числе для людей предпенсионного возраста (за 5 лет до достижения пенсионного возраста), лиц, прекративших пребывание в лечебно-трудовых профилакториях, а также тех, кто проходил лечение от алкоголизма или наркомании и завершил медицинскую реабилитацию.
Службы занятости получат возможность оказать более широкий спектр услуг по трудоустройству. Например, граждане смогут зарегистрироваться в качестве безработных не только лично, но и через электронные сервисы, а также зарегистрироваться по месту пребывания, что расширяет их возможности для поиска работы.
Для нанимателей введены новые возможности для поиска сотрудников: они смогут подавать в Общереспубликанский банк вакансий информацию о своих текущих и будущих потребностях в кадрах. Это облегчит процесс подбора персонала как для действующих предприятий, так и для новых рабочих мест, создаваемых в стране.
Принятые изменения демонстрируют стремление государства к модернизации системы занятости населения, повышению эффективности работы служб занятости и более активному включению граждан в процесс трудоустройства. Усиление требований к получению пособия, поддержка инвалидов и лиц предпенсионного возраста, а также расширение прав нанимателей делают систему более сбалансированной и ориентированной на долгосрочное решение проблемы занятости.
Ивашкова Е.А., адвокат юридической консультации
Пинского района и города Пинска
